Juego de cartas de construcción de equipos con 150 rompehielos y preguntas divertidas Divertido juego de oficina 3 en 1 y inicio de conversación

Presentación: Juego de locura de oficina El mejor juego de oficina de vinculación en equipo: ayuda a cultivar un entorno de trabajo amigable donde los miembros del equipo y compañeros de trabajo pueden aprender más entre sí con 150 preguntas diferentes para romper el hielo y iniciar conversaciones. ¿Buscas actividades de construcción de equipos? No busques más, la locura de la oficina es un gran juego de construcción de equipos. Con la colección de tarjetas de inicio de conversaciones y rompehielos, este juego traerá diversión a cualquier función de trabajo como reuniones informales de equipo, almuerzo de oficina, corporativo fuera del sitio o retiro. Juguete de oficina o juguete de escritorio: ten esto en tu escritorio y diviértete con las personas con las que trabajas. Luce un gran regalo de Navidad para compañeros de trabajo o regalos de agradecimiento para empleados. ¡No busques más! Este juego es una idea perfecta de regalo de oficina que todos los compañeros de trabajo de tu equipo pueden disfrutar. Juguete de oficina o juguete de escritorio: ten esto en tu escritorio y diviértete con las personas con las que trabajas. Luce un gran regalo de Navidad para compañeros de trabajo o regalos de agradecimiento para empleados. ¡No busques más! Este juego es una idea perfecta de regalo de oficina que todos los compañeros de trabajo de tu equipo pueden disfrutar. Empieza con el mazo de juego de hielo: juega este mazo para divertirte, fácil de responder preguntas no relacionadas con el trabajo que son ideales para el primer día de trabajo con un nuevo equipo o eventos fuera del sitio entre gerentes y empleados. Construye a mediano: utiliza esta baraja para hacer preguntas que van más allá de los temas de "conversación pequeña" y empuja los límites pidiéndote que evalúes a tus compañeros de trabajo. Acaba con calor: esta baraja contiene temas picantes y provocativos que requieren un alto nivel de comodidad. Evalúa los niveles de comodidad: cada entorno de trabajo es diferente, así que elige la cubierta que mejor se adapte a la cultura de tu equipo y úsala durante el próximo almuerzo de equipo, reunión casual, fiesta de oficina o retiro

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